熱門搜索:
培訓專題
課程目標 深入認識『九型人格』性格特徵及思維模式; 迅速掌握辨識自己和他人的性格類型之技巧,擺脫傳統測試卷之束縛; 透析自身性格潛在困惑之解決方式,活出真我風采; 洞悉自己與家人、夥伴、朋友和客戶性格的溝通禁忌,有效避免錯誤資訊傳遞,更促進和諧關係,顯著達成溝通意向; 熟練運用九型人格心理學溝通技巧,針對不同性格採取不同溝通策略,以達至最佳溝通效果,有效提升績效指數。 課程
專業推薦
根據每個企業不同培訓需求,可以在各個模塊快速查找,例如:企業培訓,企業內訓,培訓視頻,內訓視頻,培訓師,內訓師,企業管理文章,企業問答,培訓下載,培訓機構,培訓圖片,內訓圖片等相關的培訓信息。如果沒有達到您的需求,可以在查找框查找,或致電我們,我們將第一時間為您提供最專業咨詢解答。感謝致電020-39948135

顧問相關企業培訓

九型人格—自我認知與溝通藝術

課程安排:
2016-12-23至2016-12-24 廣州市
培訓內容: 課程目標 深入認識『九型人格』性格特徵及思維模式; 迅速掌握辨識自己和他人的性格類型之技巧,擺脫傳統測試卷之束縛; 透析自身性格潛在困惑之解決方式,活出真我風采; 洞悉自己與家人、夥伴、朋友和客戶性格的溝通禁忌,有效避免錯誤資訊傳遞,更促進和諧關係,顯著達成溝通意向; 熟練運用九型人格心理學溝通技巧,針對不同性格採取不同溝通策略,以達至最佳溝通效果,有效提升績效指數。 課程...[詳細內容]

談判技巧

課程安排:
2017-08-05至2017-08-05 廣州市
培訓內容: 二、談判說服技巧 1、說話的藝術、技巧 2、說服能力演練 三、談判傾聽絕技 1、話多的負面影響 2、傾聽的必要條件 3、傾聽的常用技巧 4、傾聽能力練習 四、談判提高手 1、問題的基本架構 2、提問的目的、技巧 3、提問案例研討 第三講:法篇-談判常用的策略 一、談判常用策略 1、談判實用策略 (1)如何掌握談判的主動權 (2)避實擊虛、攻其不備 二、談判常用...[詳細內容]

談判技巧

課程安排:
2015-11-01至2015-11-01 廣州市
培訓內容:藝術 讓步的時機 讓步的最大價值 讓步的技巧 二、談判說服技巧 說話的藝術、技巧 說服能力演練 三、談判傾聽絕技 話多的負面影響 傾聽的必要條件 傾聽的常用技巧 傾聽能力練習 四、談判提高手 問題的基本架構 提問的目的、技巧 提問案例研討 第三講:法篇-談判常用的策略 一、談判常用策略 1、談判實用策略 如何掌握談判的主動權 避實擊虛、攻其不備 二...[詳細內容]

SMT貼片編程技巧、制程優化及故障診斷解決

課程安排:
2017-09-01至2017-09-02 深圳市
培訓內容:&THD異形器件(odd shape)的貼裝題與解決. 9.2 零件貼裝常見問題Root Cause解析(漏貼、拋料、偏斜、破損、取料錯誤、貼裝錯誤、FPT器件貼裝題\等等),以及有效解決之對策. 十、總結、測評與討論 講師介紹: TOM 老師 優秀實戰型專業技術講師 SMT貼片編程與設備產線優化資深專業人士 計算機科學與技術工學碩士,高級工程師,SMT專委會高級委員,SMT貼片...[詳細內容]

顧問相關企業內訓

九型人格—自我認知與溝通藝術

編號:18191  培訓費用:3680  講師:汪庭弘
培訓內容: 課程目標 深入認識『九型人格』性格特徵及思維模式; 迅速掌握辨識自己和他人的性格類型之技巧,擺脫傳統測試卷之束縛; 透析自身性格潛在困惑之解決方式,活出真我風采; 洞悉自己與家人、夥伴、朋友和客戶性格的溝通禁忌,有效避免錯誤資訊傳遞,更促進和諧關係,顯著達成溝通意向; 熟練運用九型人格心理學溝通技巧,針對不同性格採取不同溝通策略,以達至最佳溝通效果,有效提升績效指數。 課程...[詳細內容]

談判技巧

編號:23398  培訓費用:1800  講師:郟老師
培訓內容: 二、談判說服技巧 1、說話的藝術、技巧 2、說服能力演練 三、談判傾聽絕技 1、話多的負面影響 2、傾聽的必要條件 3、傾聽的常用技巧 4、傾聽能力練習 四、談判提高手 1、問題的基本架構 2、提問的目的、技巧 3、提問案例研討 第三講:法篇-談判常用的策略 一、談判常用策略 1、談判實用策略 (1)如何掌握談判的主動權 (2)避實擊虛、攻其不備 二、談判常用...[詳細內容]

談判技巧

編號:12393  培訓費用:1800  講師:郟智群
培訓內容:藝術 讓步的時機 讓步的最大價值 讓步的技巧 二、談判說服技巧 說話的藝術、技巧 說服能力演練 三、談判傾聽絕技 話多的負面影響 傾聽的必要條件 傾聽的常用技巧 傾聽能力練習 四、談判提高手 問題的基本架構 提問的目的、技巧 提問案例研討 第三講:法篇-談判常用的策略 一、談判常用策略 1、談判實用策略 如何掌握談判的主動權 避實擊虛、攻其不備 二...[詳細內容]

運用TOC設計流水生產線考察團

編號:18893  培訓費用:3880  講師:羅老師
培訓內容:業運營診斷技術 透過現場表像看企業管理的內在題 TOC的發展及其對企業經營的貢獻 TOC工廠運營目標管理 工廠運營管理的三大核心目標 運營目標與企業財務報表的內在關聯 TOC工廠管理的三大指標 三大指標的相互關聯與作用 瓶頸制約因素對三大指標的影響 TOC管理團隊與目標分解 傳統組織結構與TOC團隊結構的區別 管理成員的組織分工與工作關系 目標的確定及目標分解 目標達成...[詳細內容]

SMT貼片編程技巧、制程優化及故障診斷解決

編號:21389  培訓費用:3000  講師:TOM
培訓內容:&THD異形器件(odd shape)的貼裝題與解決. 9.2 零件貼裝常見問題Root Cause解析(漏貼、拋料、偏斜、破損、取料錯誤、貼裝錯誤、FPT器件貼裝題\等等),以及有效解決之對策. 十、總結、測評與討論 講師介紹: TOM 老師 優秀實戰型專業技術講師 SMT貼片編程與設備產線優化資深專業人士 計算機科學與技術工學碩士,高級工程師,SMT專委會高級委員,SMT貼片...[詳細內容]

顧問相關內訓師

顧問相關培訓機構

顧問相關培訓師

顧問相關內訓視頻

顧問相關培訓下載

顧問相關企業文庫

經理人怎樣提昇管理績效

編號:18343  類別:人力資源管理  作者:劉洪川  更新時間:
文章內容:
,這也是企業健康的人際關係的一個關鍵指標; 溝通與流程:實際上是企業的系統管理,信息管理,過程控制的水平; 客戶滿意﹔包括內部客和外部客。對於內部客強調的是內部的服務水平,對於外部客關注得是市場維護和競爭。 學習成長能力﹔企業只有不斷學習才可以不斷的創新,企業只有不斷的做大做強才不被淘汰; 例如﹔我們公司進行管理目的是創造更大的經濟效益,占領更大的市場份額,提昇企業競爭力。完成生...[詳細內容]

人力資源管理重點應重視關鍵員工

編號:11759  類別:人力資源管理  作者:不詳  更新時間:
文章內容:
人力資源管理重點應重視關鍵員工“關鍵員工”是近來人力資源管理中流行的一個概念。很多公司的最高主管和HR部門都認同這一概念,認爲關鍵員工很重要。然而,究竟什麼是關鍵員工,每個人的理解不同。有的認爲:他們公司的高層和技術專才是關鍵員工。但不知爲何,重視這些員工,管理上仍然有不少題.還有些觀點認爲,只有創造價值的人才是關鍵員工,但在不同的時間,很難衡量價值。如技術人員開發出來的産品,在未産生效益時...[詳細內容]

顧問相關問答

顧問相關圖片

相關關鍵詞
相關專題
部分培訓客戶更多
Copyright 2007- NanBeiPX.com All rights reserved.南北培訓網(www.fqrled.live)版權所有 常年法律顧問:廣東安國律師事務所 謝樂安 技術支持:Slobby
今天黑龙江6十1开奖