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經理人怎樣提昇管理績效

編號:18343  類別:人力資源管理  作者:劉洪川  更新時間:
文章內容:
是甚麼靈丹廟,但是別人思考的很有代表性。我們未必效仿,但是,我們必須要學習。所以,我們再明確管理績效時須要同時關注這些的指標。 ·財務指標; ·溝通與流程; ·員工關係 ·客戶滿意 ·組織的學習成長能力。 以上內容至少反映了一個企業的綜合競爭力,具體的實施必須結合企業的實際情況。影響企業管理模式的直接因素是人力資源結構。我們必須結合企業的人力資源結構以及企業的戰略目標和方向靈何處理...[詳細內容]

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