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會議內容 (一)《建設工程項目管理規范》GB\T50326-2016解讀及應用 1、《建設工程項目管理規范》GB\T50326-2016與《建設工程項目管理規范》GB\T50326-2006的區別; 2、《建設工程項目管理規范》GB\T50326-2016出臺的背景及意義; 3、《建設工程項目管理規范》GB\T50326-2016修改起草過程中存在的主要問題與解決辦法; 4、《建設工程
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軸承相關企業培訓

新形勢下業主方工程施工現場管理及總包合同管理與解讀最新總包計價計量規范暨項目管理實務

課程安排:
2019-09-05至2019-09-10 長沙市
培訓內容: 會議內容 (一)《建設工程項目管理規范》GB\T50326-2016解讀及應用 1、《建設工程項目管理規范》GB\T50326-2016與《建設工程項目管理規范》GB\T50326-2006的區別; 2、《建設工程項目管理規范》GB\T50326-2016出臺的背景及意義; 3、《建設工程項目管理規范》GB\T50326-2016修改起草過程中存在的主要問題與解決辦法; 4、《建設工程...[詳細內容]

TTT傳-企業知識傳與內部課程開發

課程安排:
2019-09-06至2019-09-07 廣州市
培訓內容: 課程概要 500強企業或行業標桿,特別重視知識和經驗的傳承,因為這能幫助企業累積成功經驗,加速員工成長,從而提升企業整體效率。培訓體系作為打造企業知識管理平臺的核心,必不可缺!內訓師作為知識傳承的重要橋梁,承擔著重大職責,然而—— 如何打造企業內部知識管理平臺,建立培訓體系? 如何開發內部課程,讓知識和經驗有效傳承? 企業內部課程的開發/設計有哪些注意事項? 課程收獲 1、分析培...[詳細內容]

國家標準《建設項目工程總包管理規范》宣貫與EPC總包工程項目管理管控

課程安排:
2017-08-17至2017-08-23 昆明市
培訓內容: 培訓內容 (一)《建設項目工程總承包管理規范》GB/T50358-2017解讀及應用 1、《建設項目工程總承包管理規范》GB/T50358-2017與《建設工程項目管理規范》GB/T50358-2005的區別; 2、《建設項目工程總承包管理規范》GB/T50358-2017出臺的背景及意義; 3、《建設項目工程總承包管理規范》GB/T50358-2017修改起草過程中存在的主要問題與解決...[詳細內容]

EHS專業能力提高班(機械/電氣/上鎖掛牌/包商管理)

課程安排:
2019-11-15至2019-11-16 上海市
培訓內容: 課程大綱: 機械安全 機器安全的危害 設備防護罩的完好是誰責任 常見于設備有關事故的原因 設備/機械危險發生的地方 發生危險的操作操作點舉例 發生危險的活動部件舉例 發生危險的卷入點舉例 練習:哪些地方應該有防護罩? 設備防護罩應該關注的5個點 設備防護罩的一般要求 固定防護罩 連鎖防護罩 可調防護罩 自動調節防護罩 安全裝置 防護門 手持工具 防護罩整改舉...[詳細內容]

贏得諾:知己知彼的領導力法則

課程安排:
2018-04-20至2018-04-21 上海市
培訓內容: 課程收獲 1、深入了解自己并懂得識別他人的行為風格 2、探索內在領導力之源,塑造并豐富自身領導風格,有效建立威信 3、掌握在不同情境下有效發揮影響力,獲得對方支持與承諾的方法 課程特色 1、系統地介紹了領導力的內涵以及提升方法 2、多種形式講授,使人印象深刻并學以致用 3、實用工具學習,結合工作實踐使用 課程大綱 一、認知領導力 :領導力三要素 (1)什么是真正的領導...[詳細內容]

軸承相關企業內訓

TTT傳-企業知識傳與內部課程開發

編號:22805  培訓費用:3200  講師:任旭峰
培訓內容: 課程概要 500強企業或行業標桿,特別重視知識和經驗的傳承,因為這能幫助企業累積成功經驗,加速員工成長,從而提升企業整體效率。培訓體系作為打造企業知識管理平臺的核心,必不可缺!內訓師作為知識傳承的重要橋梁,承擔著重大職責,然而—— 如何打造企業內部知識管理平臺,建立培訓體系? 如何開發內部課程,讓知識和經驗有效傳承? 企業內部課程的開發/設計有哪些注意事項? 課程收獲 1、分析培...[詳細內容]

國家標準《建設項目工程總包管理規范》宣貫與EPC總包工程項目管理管控

編號:22666  培訓費用:2800  講師:專家
培訓內容: 培訓內容 (一)《建設項目工程總承包管理規范》GB/T50358-2017解讀及應用 1、《建設項目工程總承包管理規范》GB/T50358-2017與《建設工程項目管理規范》GB/T50358-2005的區別; 2、《建設項目工程總承包管理規范》GB/T50358-2017出臺的背景及意義; 3、《建設項目工程總承包管理規范》GB/T50358-2017修改起草過程中存在的主要問題與解決...[詳細內容]

國學應用與智慧傳總裁高研班

編號:23865  培訓費用:88000  講師:專家
培訓內容: 【課程背景】 泱泱大國,華夏文明,億萬兒女,璀璨人文!在互聯網高速覆蓋的今天,在經濟迅速崛起的商業生態下,時代的精英在商業競爭中需要給予更明晰的戰略指導,從而作出更準確的發展決策,在當今古代圣賢的智者又是如何的視角給我們以高瞻遠矚的指導,醍醐灌頂般的提示,以有力的促進我們的商業發展?五千年的國學文化究竟與我何用?古圣先賢的前瞻境界與我何干?各種經典的看似神秘高深智慧何在?本研修班將使您破迷開悟...[詳細內容]

問道褚老,探尋匠人精神傳

編號:23350  培訓費用:4200  講師:專家
培訓內容: 有人到這里尋求新聞價值;有人到這里尋求創業的靈感;有人到這里尋求大起大伏后的人生哲學;有人到這里“朝圣”,只為看一眼傳說中的那人、那山、那橙。一百個訪客,就有一百個上山的目的。 褚時健——原紅塔集團董事長,昔日赫赫有名的“亞洲煙王”, 用17年的時間將名不見經傳的玉溪卷煙廠締造成亞洲排名第一、世界排名第五的大型集團企業——紅塔集團,累計實現稅利991億元。而今88歲的他從“煙王”變身“橙王”,...[詳細內容]

包商安全管理

編號:20858  培訓費用:4800  講師:專家
培訓內容: 課程大綱 序言 Perface 管理模式 Management Modle 制定承包商管理規則 Enact Contractor safety management regulations 承包商安全管理 Contractor Safety management 第一章 承包商的選擇 Select Contractor 一、承包商資質的認定Evaluat Contractor Qua...[詳細內容]

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軸承相關企業文庫

管理名家曾水良:中國家族企業治理與傳策略(一)

編號:16563  類別:戰略管理  作者:曾水良  更新時間:
文章內容:
從來都是在磨難中造就,家族企業更是如此。白駒過隙,中國家族企業創業者逐漸閃身幕后,守業的接力棒將由“第二代”擎起。“富不過三代”,不少人的預言仍在耳際,不過,當下最讓家族企業煩憂的卻是接班人的問題,“世襲”還是“禪讓”?“不孝有三,無后為大”中國傳統倫理觀念之下,企業財富的繼承往往是要選擇下一代。清華長三角研究院民企研究中心民企治理專家曾水良認為,“家族本位”和“公司本位”子父業成了大多數企業老總...[詳細內容]

日本企業文化傳的啟示

編號:17442  類別:戰略管理  作者:王吉萬  更新時間:
文章內容:
社會和國家。松下提出的這種使命感,和松下幸之提出的公益即私利的觀點一脈相,內里充滿了東方文化的家國氣質。 獻身國家,忠誠、勇氣和自我犧牲。日本傳統的武士道精神被融入現代企業,公司因此呈現出獨特的日本面孔。美國學者傅高義認為,在日本對應當為集體利益攜手合作的認同,仍然保留在所有的公司之中。員工喜歡以公司的名字為自己命名,稱自己為松下人,豐田人等等,他們將這種強烈的歸屬稱為“忠”,公司對日本人來說就...[詳細內容]

淺析目標諾法考核的應用

編號:10247  類別:人力資源管理  作者:碧溪金沙  更新時間:
文章內容:
淺析目標承諾法考核的應用 公司一般在年度會議或慶功大會上,會安排一個目標承諾的議程,也就是總...[詳細內容]

EPC總包模式

編號:10774  類別:市場營銷  作者:方瑩  更新時間:
文章內容:
EPC(Engineering-Procurement-Construction)項目管理模式即“...[詳細內容]

商業保險化解單位對員工擔的賠償責任

編號:11186  類別:人力資源管理  作者:不詳  更新時間:
文章內容:
與用人單位建立了勞動關系的員工,在勞動關系存續期間發生疾病、受傷或死亡的,用人單位須承擔賠償責任或...[詳細內容]

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