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培訓專題
相關費用 A類:3000元/人 B類:4600元/人 C類:6200元/人 (含授課費、專家報告、資料費、場地費、認證費、會務等費用)。食宿統一安排,費用自理。 A類--《繼續教育結業證書》--經培訓考評通過后,頒發《結業證書》作為繼續教育憑證 B類--《一級開發規劃管理師》-或-《高級征遷規劃管理師》--經培訓考核通過后,由人力資源社會保障部中國職業教育職業培訓協會頒發
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社會團體和宗教組織相關企業培訓

新常態下政府與會資本公私合作(PPP)模式及其在新城新區土地一級開發中的應用與2015年最新土地與房屋征收補償、(舊城鎮、舊廠房舊村莊)三舊改造實務操作

課程安排:
2015-09-18至2015-09-23 鄭州市
培訓內容: 相關費用 A類:3000元/人 B類:4600元/人 C類:6200元/人 (含授課費、專家報告、資料費、場地費、認證費、會務等費用)。食宿統一安排,費用自理。 A類--《繼續教育結業證書》--經培訓考評通過后,頒發《結業證書》作為繼續教育憑證 B類--《一級開發規劃管理師》-或-《高級征遷規劃管理師》--經培訓考核通過后,由人力資源社會保障部中國職業教育職業培訓協會頒發...[詳細內容]

第22期政府會資本合作暨PPP項目經理、PPP項目咨詢師(高級)培訓

課程安排:
2015-12-16至2015-12-18 深圳市
培訓內容:科目:①政府社會資本合作高級項目經理,②政府社會合作高級項目咨詢師)。 優惠政策:各期培訓班時間以前一期的學員參加培訓免培訓費,但資料、場地等費用200元自擔。 各有關單位: 根據國務院辦公廳轉發財政部 發展改革委 人民銀行 《關于在公共服務領域推廣政府社會資本合作模式指導意見的通知》(國辦發[2015]42號);大力培養PPP專業人才,加快形成政府部門、高校、企業、專業咨詢機構...[詳細內容]

棚戶區改造融資渠道與資金平衡、會資本參與盈利模式、土地供應增值開發、政府購買服務及貨幣

課程安排:
2017-09-20至2017-09-25 銀川市
培訓內容:; 5、棚改后期建設項目的土地供應方式; 6、棚改后期建設項目的供地審批程序; 7、棚改后期建設項目的土地供應政策優惠。 (六)棚改的稅費減免等政策優惠 1、對安置住房的稅收減免; 2、企業參與棚改稅收優惠; 3、棚改項目行政事業性收費政府性基金的減免; 4、市政公用事業等企業經營性收費的減免; 5、其他政策優惠。 (七)棚改新政下的地方實踐與案例解析 1、棚改模式 (1...[詳細內容]

“五步法”制定2017年度經營計劃全面預算 —“咨詢練式”實戰輔導方案班

課程安排:
2017-09-13至2017-09-15 濟南市
培訓內容: 課程特色與背景 快速熟悉年度經營計劃預算制定的邏輯五步方法論 以咨詢教練方式傳授年度經營計劃預算制定的思想、流程、方法工具。 專家現場提供相關工具模板,即學即用; 各企業組建小組,現場實戰演練,現場咨詢評點; 針對VIP學員,專家課后到企業進行實際指導。 【課程大綱】 一、正確認識全面預算管理 1. 什么是預算? 2. 什么是預算管理 3. 什么是全面預算管理...[詳細內容]

練型領導——發掘自我他人的內在力量

課程安排:
2017-06-22至2017-06-23 深圳市
培訓內容: 課程對象 想在管理實踐中應用教練技術的中高層管理人員 之前學習過基本的教練技術 課程收益 知曉個人作出改變的影響因素 利用鉆石模型邏輯層次探索自己,能夠全人地覺察自己和他人" 分析愿景、價值觀、身份等內在資源是如何影響到每個人的,并學會如何在這些層面上做工作,來幫助自己對方實現從內而外地轉變" 學習并理解幾個建立正面積極的成長模式的工具,幫助自己和他人拓展思路,挖掘深層...[詳細內容]

社會團體和宗教組織相關企業內訓

棚戶區改造融資渠道與資金平衡、會資本參與盈利模式、土地供應增值開發、政府購買服務及貨幣

編號:21085  培訓費用:2800  講師:專家
培訓內容:; 5、棚改后期建設項目的土地供應方式; 6、棚改后期建設項目的供地審批程序; 7、棚改后期建設項目的土地供應政策優惠。 (六)棚改的稅費減免等政策優惠 1、對安置住房的稅收減免; 2、企業參與棚改稅收優惠; 3、棚改項目行政事業性收費政府性基金的減免; 4、市政公用事業等企業經營性收費的減免; 5、其他政策優惠。 (七)棚改新政下的地方實踐與案例解析 1、棚改模式 (1...[詳細內容]

練型領導——發掘自我他人的內在力量

編號:12413  培訓費用:5800  講師:吳鴻
培訓內容: 課程對象 想在管理實踐中應用教練技術的中高層管理人員 之前學習過基本的教練技術 課程收益 知曉個人作出改變的影響因素 利用鉆石模型邏輯層次探索自己,能夠全人地覺察自己和他人" 分析愿景、價值觀、身份等內在資源是如何影響到每個人的,并學會如何在這些層面上做工作,來幫助自己對方實現從內而外地轉變" 學習并理解幾個建立正面積極的成長模式的工具,幫助自己和他人拓展思路,挖掘深層...[詳細內容]

“五步法”制定2017年度經營計劃全面預算 —“咨詢練式”實戰輔導方案班

編號:23017  培訓費用:32800  講師:楊立國
培訓內容: 課程特色與背景 快速熟悉年度經營計劃預算制定的邏輯五步方法論 以咨詢教練方式傳授年度經營計劃預算制定的思想、流程、方法工具。 專家現場提供相關工具模板,即學即用; 各企業組建小組,現場實戰演練,現場咨詢評點; 針對VIP學員,專家課后到企業進行實際指導。 【課程大綱】 一、正確認識全面預算管理 1. 什么是預算? 2. 什么是預算管理 3. 什么是全面預算管理...[詳細內容]

智慧佛商.導師班——用佛學思想凝聚人心·用禪智慧經營

編號:13588  培訓費用:9800  講師:專家組
培訓內容:地放棄自已的物質、財富,甚至生命,對宗教終生信奉、如癡如醉?這種影響別人、讓追隨著心悅誠服的力量,絕不是迷信狂熱所能做到的----這種對別人影響號召力量的本質就是商業的競爭力! 本課程用佛的智慧,開啟企業家洞察商情業真相的機緣;用禪的理念,構建領導者超凡脫俗的商業思維。 您無需面對晦澀難懂的經文,在心曠神怡的氛圍里,輕松感悟禪的機峰,覺受真我的靈動。您可以再也不用耗盡心力四處探尋高深莫測的...[詳細內容]

商品價格趨勢分析與戰略采購

編號:24004  培訓費用:4868  講師:潘老師
培訓內容: 【課程背景】: 近年,受《中國制造2025》《一帶一路》影響,鋼材、銅等金屬因去產能的價格變化正在生成,能源、礦產、材料類大宗商品價格波動不定,農產品與煤焦鋼則成冰火兩重天態勢。 大宗商品的價格走向不僅直接波及原材料上游企業的經營戰略利益導向,原材料的價格更是極大地影響到采購價格的競爭性安全性,并直接滲入到生產產品的成本。據統計,鋼材價格上漲10%,空調成本將上漲3.87%,冰箱成本...[詳細內容]

社會團體和宗教組織相關內訓師

社會團體和宗教組織相關培訓機構

  • 華揚金融

    編號:8  機構類別:職業技能
    機構詳情:深圳市華揚教育科技有限公司,是致力于以普及理財知識、推廣理財觀念,將理財理念教育寓于游戲中、并結合互聯網技術的新型文化傳播公司。 華揚結合專業的理財課程服務于客戶,項目團隊將推出金融理財系列產品,以“理財游戲+理財軟件+理財課程+理財服務”為核心的金融理財產品,秉承“培養金融人才,提升客戶價值,助力經濟發展”的宗旨,在不斷提升客戶價值的同時,也將不斷提升自身專業實力品牌號召力,打造成中國本土領先的金融理財服務提供商,從而推動中國金融財務市場的健康可持續發展。 項目產品與服務: 1、理財沙盤游戲 2、理財軟件 3、理財課程 4、理財服務 華揚倡導理念:   虛擬現實,還原現實,打造全覆蓋理財服務體系。所謂虛擬現實,我們將現實中的場景模擬出來,將紛繁枯燥的理財理論虛擬到游戲當中使得寓教于樂;所謂還原現實,理財游戲軟件中的理財流程與實際操作完全貼合,使得學以致用;所謂全覆蓋理財服務體系,根據客戶需求,從理財休閑娛樂到理財課程到理財策劃服務,我們提供所有層次的理財服務;實現理財服務商業模式的創新,在理財服務的廣度深度上的創新。...[詳細]
  • 廣州清大深研院育科技有限公司

    編號:23  機構類別:戰略管理
    機構詳情:清大深研院是從事高端在職培訓服務的專業教育機構,前身是清華大學深圳研究生廣州教學中心,開展的主要課程項目有:金融投資與資本運營總裁班、卓越領袖魅力演講及管理應用精品班、互聯網營銷特訓營、企業內訓及管理咨詢等。其開設的金融投資與資本運營總裁班,目前已成功舉辦32期,培養逾3000名企業家及決策高層。企業家們通過金融資本系統專業的學習,成為能把握時代脈博又具有實戰能力的投融資專家,運用金融工具資本...[詳細]
  • 深圳市鑫陽企業管理咨詢有限公司

    編號:70  機構類別:職業技能
    機構詳情:鑫陽供應鏈是華南地區領先的采購物流與供應鏈管理職業資格教育培訓機構,十幾年來專注于ITC采購師、高級采購師、注冊采購師國家物流師職業資格認證考試培訓,同時提供高端的采購CPSM供應管理認證培訓,也為企業提供供應鏈管理內訓咨詢服務。...[詳細]
  • 中國PPP產業大講堂

    編號:12  機構類別:職業技能
    機構詳情:根據國務院辦公廳轉發財政部 發展改革委 人民銀行 《關于在公共服務領域推廣政府社會資本合作模式指導意見的通知》(國辦發[2015]42號);大力培養PPP專業人才,加快形成政府部門、高校、企業、專業咨詢機構聯合培養人才的機制。鼓勵各類市場主體加大人才培訓力度,開展業務人員培訓,建設一支高素質的專業人才隊伍。為了進一步整合PPP專門力量,承擔政府社會資本合作模式推廣職責,提高PPP專業水平能力。政府社會資本合作培訓中心、中國PPP產業大講堂將分別在桂林市、昆明、杭州、鄭州舉辦:政府社會資本合作(PPP)項目經理、項目咨詢師(高級)培訓班。目前,政府社會資本合作培訓中心、中國PPP大講堂已在全國已舉辦了將近100多場PPP基礎能力建設培訓,后續的培訓將以各個行業PPP項目實際操作、PPP服務體系應用、政府PPP項目推介對接等三大內容為主。對PPP基礎知識還未掌握的學員可參加其它...[詳細]
  • 深圳市艾樂西艾智能制造系統有限公司

    編號:71  機構類別:生產管理
    機構詳情:深圳市艾樂西艾智能制造系統有限公司(英文名:Shenzhen LCIA Intelligent Manufacturing System Co.,Ltd.)又稱簡:艾樂西艾,英文也簡稱:LCIA,是一家先進的低成本智能制造工業4.0一站式解決方案知名企業管理咨詢培訓方式為主,集信息自動化智能制造系統,企業管理咨詢培訓商品出進口業務為一體的綜合性企業。LCIA以低成本智能制造高品質服務態度為客戶提供安心與滿足。低成本智能制造工業4.0一站式解決方案、智能工場頂層設計轉型技術開發轉讓,信息自動化生產設計改造升級,制造系統裝置研發制造安裝調試,供應鏈智能管理系統設計及落地,企業管理咨詢培訓(精益生產(TPS生產方式)、IE工業工程改善、5S管理、質量管理、QCC小組活動、TQM活動培訓、物流管理、倉儲管理、生產管理、時間管理、現場管理、素質提升培訓、領導力提升培訓、人力資源管理、ISO等培訓改善輔導及ISO輔導認證)、EAP咨詢、智能商品出進口技術引進等...[詳細]

社會團體和宗教組織相關培訓下載

國家職業資格一級人力資源管理師培訓

編號:65  類別:003_03  大小:0.09M  作者:不詳  更新時間:Sat Jul 18 10:21:30 CST 2015
下載內容:
第一節企業人力資源戰略規劃 一、戰略與策略 戰略是指導全局的計劃或規劃,是事關全局發展的大致方針; 策略則是指根據形勢發展變化而制定的行動方針斗爭方式。 二、人力資源戰略與人力資源戰略管理 人力資源戰略是企業總體戰略的下屬概念,它是指企業在對所處的內外部環境條件以及各種相關因素進行全面系統分析的基礎上,從企業全局利益發展目標出發,就企業人力資源開發與管理所作出的總體策劃。 人力資源戰略管理...[詳細內容]

手把手你到會薪酬體系設計實戰班

編號:71  類別:003_03  大小:0.28M  作者:于彬彬  更新時間:Thu May 12 11:18:27 CST 2016
下載內容:
企業薪酬激勵機制設計(歷經7年打磨,金牌課程) “企業薪酬激勵機制設計”解決企業家最關心的問題!!!...[詳細內容]

IE現代工業工程—效率改善的利器

編號:80  類別:003_04  大小:0.24M  作者:Tony Zhang  更新時間:Thu May 12 17:41:22 CST 2016
下載內容:
通過對工業工程工具的解析案例研討,期望學員了解掌握: 工業工程在生產現場改善中的作用; 工業工程改善手法的運用,包括流程分析、動作分析、時間研究生產線平衡、布局改善以及搬運分析等; 改善措施中的人際關系處理資源協調。...[詳細內容]

員工能力分析與績效考核設計

編號:67  類別:003_03  大小:0.24M  作者:趙磊  更新時間:Thu May 12 09:43:32 CST 2016
下載內容:
課程目標: 1、正確認識績效考核對企業、對員工、對管理者、對業務等方面的重要意義; 2、了解整個績效管理的流程,正確理解績效考核的核心技術提高管理人員對績效考核方面的整體管理意識、理念、技巧能力; 3、認識目前本公司本部門在績效考核領域里存在的不足如何整改; 4、了解激勵管理與績效考核的關系,根據本企業的業務特點,建立正確的激勵管理機制績效管理體系等實際性操作; 5、幫助管理人員掌握...[詳細內容]

崗位考評細則

編號:60  類別:003_03  大小:0.02M  作者:不詳  更新時間:Fri Jul 17 21:54:25 CST 2015
下載內容:
為了加強公司內部管理,嚴肅工作紀律,提高工作效率,根據《重慶低碳環保科技有限公司關于公司內部管理員工考核的實施意見》的規定,結合本公司實際,特制定本考評細則,請公司所有員工遵照執行。 一、考評對象 公司聘任及試用期的在崗管理人員全體員工。 二、考評原則 1.公平、公正、公開的原則。 2.實事求是的原則。 3.獎勤罰懶、獎優罰劣的原則。 4.激勵機制的原則。 三、考評...[詳細內容]

社會團體和宗教組織相關企業文庫

企業文化是

編號:17328  類別:戰略管理  作者:王在安  更新時間:
文章內容:
的荒誕幼稚。 首先,企業宗教是兩種不同性質的社會組織。企業是以追求利潤為目標的經濟組織,宗教是以傳播其信仰為目標的精神組織。 其次,企業文化是企業家為了實現公司業績目標而運用的管理手段,而宗教則是教主們為了傳播其信仰而運用的組織手段。 再次,企業文化反映的是企業家的經營管理理念,宗教傳播的是教義信仰。企業家的經營管理理念需要通過企業文化進行倡導,宗教信仰需要通過宗教組織的宗教活動進行傳播...[詳細內容]

中國大學生會準入

編號:12354  類別:人力資源管理  作者:王力  更新時間:
文章內容:
社會,從一名學生轉變成了一名社會勞動者,其生活環境身份都發生了變化,必定要經過一個磨合期——重要的是:我們應如何幫助他們縮短這個磨合期!這不僅僅是大學生們自己要解決的問題,而且更是全社會的責任! 由多年從事行政管理、企業管理及人力資源管理工作,具豐富職業培訓職業指導經驗的王力等資深人士走訪了千余名政商領導、人力資源專家、教授學者,組織調查了2000余名大學生,歷經二年,創造性地提出了“大學...[詳細內容]

加強創新會管理,必須進行系統創新

編號:15458  類別:戰略管理  作者:柳瑞軍  更新時間:
文章內容:
——社會管理創新的“道、法、術、器” 柳瑞軍 柳瑞軍于2011年9月在【硅谷創新論壇】為杭州高新區全體黨政干部做《加強創新社會管理的思維突破》專題講座,本文是根據本次講座內容整理。 社會管理是一項系統工程,加強創新社會管理,必須進行系統創新。“道、法、術、器”,是中國古代的哲學人生智慧,同時也是一種系統的管理思維。社會管理是人類社會必不可少的一項管理活動,加強創新社會管理工作...[詳細內容]

會化營銷的注意點著力點

編號:18123  類別:市場營銷  作者:溫爽  更新時間:
文章內容:
社交媒體給營銷推廣帶來了巨大機會,由于其廣泛傳播性、互動性及便于同消費者直接聯系,所以受到推崇。然而社會化營銷過程中依舊面臨許多挑戰,那么如何利用有限的財力人力去應對挑戰,實現最大價值呢?本文探討的正是關于社會化營銷過程中的幾個注意點或著力點。 一、合理分配營銷力量及調整參與平臺 由于社交平臺眾多,營銷投入、資金、人員等要素有限,要達最優效果必須進行合理優化調配。具體來說,不同社交平臺的...[詳細內容]

加強培訓為精益正名

編號:10598  類別:人力資源管理  作者:余偉輝  更新時間:
文章內容:
生產方式的描述是:“通過消除浪費以實現最好的質量、最低的成本最短提前期的效果。豐田生產方式由準時制Just-in-Time自治化jidoka兩個支柱所支撐”,“通過PDCA 循環法則或其它科學方法反復進行的標準化工作(standardized work)持續改進(kaizen)不斷的加以改善維持。”有太多的著作對這些名詞加以說明。這里僅僅強調,由JIT、自制化、標準化工作、持續改進PDCA...[詳細內容]

社會團體和宗教組織相關問答

銷售人員流動性大,試用期不交保應如何操作

提問內容:
我們是新公司,公司目前銷售團隊30人,但是月流動性占30%。是否可以簽訂3年合同,試用期6個月?從第七個月才開始買?或者保問題,跟員工簽訂不買協議,到主管職位才購買保?這是老總的意思,請教下。...[詳細內容]

如何處理好同總經理老板的關系

提問內容:
我公司是一家港資獨資企業,老板在香港,公司有一內地聘請的總經理,在我看來,我應聽命服從總經理,但老板有時對總經理不夠信任,所以要求我要聽他(老板)的,這樣造成兩個指揮棒,我常不知所措。請問如何處理及取得平衡。...[詳細內容]

怎么樣老板溝通?

提問內容:
我是一個不喜歡討好別人的人,而且為人處事對人很誠實,以前做售后服務,可是因為太老實,所以老板讓我負責...[詳細內容]

如何員工談判薪酬?

提問內容:
大家平常做招聘的時候會不會涉及到薪酬談判方面的工作內容,都是怎么做的,有什么技巧或者經驗?...[詳細內容]

外聘培訓老師效果費用如何?

提問內容:
最近在修訂單位的培訓管理辦法,想求助一下各企事業單位的外聘培訓老師(專家)費用標準都是什么樣的?是怎...[詳細內容]
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