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培訓專題
培訓內容 (一)有關土地儲備政策解讀 1、《國務院關于加強地方政府性債務管理的意見》的解讀 2、《規范土地儲備和資金管理等相關問題的通知》呈現新特征 3、土地收儲政府購買服務模式推廣; 4、城投公司、園區開發公司轉為項目承接主體或供應商; 5、項目承接主體的銀行貸款,轉為非政府債務; 6、土地使用權出讓收入不得作為償還貸款來源; 7、土地儲備和資金管理行為的有關規定; 8、土地
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混凝土相關企業培訓

新規下地收儲基金及地一級開發與棚戶區改造、地收儲政府購買服務

課程安排:
2017-04-26至2017-04-30 西安市
培訓內容: 培訓內容 (一)有關土地儲備政策解讀 1、《國務院關于加強地方政府性債務管理的意見》的解讀 2、《規范土地儲備和資金管理等相關問題的通知》呈現新特征 3、土地收儲政府購買服務模式推廣; 4、城投公司、園區開發公司轉為項目承接主體或供應商; 5、項目承接主體的銀行貸款,轉為非政府債務; 6、土地使用權出讓收入不得作為償還貸款來源; 7、土地儲備和資金管理行為的有關規定; 8、土地...[詳細內容]

新常態下政府與社會資本公私合作(PPP)模式及其在新城新區地一級開發中的應用與2015年最新地與房屋征收補償、(舊城鎮、舊廠房和舊村莊)三舊改造實務操作

課程安排:
2015-09-18至2015-09-23 鄭州市
培訓內容: 相關費用 A類:3000元/人 B類:4600元/人 C類:6200元/人 (含授課費、專家報告、資料費、場地費、認證費、會務等費用)。食宿統一安排,費用自理。 A類--《繼續教育結業證書》--經培訓考評通過后,頒發《結業證書》作為繼續教育憑證 B類--《一級開發規劃管理師》-或-《高級征遷規劃管理師》--經培訓考核通過后,由人力資源和社會保障部中國職業教育和職業培訓協會頒發《一...[詳細內容]

經濟轉型期勞務外包、業務外包、國企改、彈性與靈活用工等用工模式的實現與用工風險防范

課程安排:
2016-12-29至2016-12-31 哈爾濱市
培訓內容:如何通過人力資源公司實現 5、靈活用工、共享用工下員工的勞動關系如何界定,其界定的法律依據是什么 6、靈活用工、共享用工下員工的勞動合同如何簽訂、社會保險如何繳納、用工風險如何分擔 7、靈活用工、共享用工與傳統用工模式的優劣比較 8、通過人力資源服務公司實現靈活用工、共享用工與企業自身實現模式的優劣比較 第五部分:國企改經營下用工模式的調整 1、什么是改,人力資源服務企業可否參與改...[詳細內容]

2017年房地產全程納稅籌劃與增稅清算

課程安排:
2017-09-16至2017-09-17 杭州市
培訓內容:模式創新、資產重組、增稅清算的智力大師! 一位在《中國稅務報》《財務與會計》等國家級刊物發表論文5萬余字的資深專家! 培訓過的房企:萬科地產、中海地產、凱德置地、海航地產、綠地集團、綠城集團、中鐵地產、上實發展、上海景瑞地產、世茂房地產、路勁地產、碧桂園、新城房產、仁恒置地、招商地產、保利地產等七十余家中國地產百強企業,為10000余名房地產學員做過財稅培訓,其中,中國地產百強財務經理近...[詳細內容]

國企改革政策解讀與合所有制實施

課程安排:
2017-09-16至2017-09-16 北京市
培訓內容:六次講話,充分認識國有企業改革的背景,認清新時期國企面臨的內外矛盾與挑戰,分析新一輪國企改革的過程與階段,陳述國企分類、現代企業制度、混合所有制改革、投資經營公司與央企重組進展情況,指出 當前國企改革理論與實踐的主要分野,對當前國資委的“國資改革”與發改委主抓的“改”進行評述。最后 對今后五年國企治理的展望,對全面深化國企改革做出預測。 為幫助國企全面了解改革新政,穩妥有序推進改革,名家講堂特邀...[詳細內容]

混凝土相關企業內訓

新規下地收儲基金及地一級開發與棚戶區改造、地收儲政府購買服務

編號:20908  培訓費用:3000  講師:專家
培訓內容: 培訓內容 (一)有關土地儲備政策解讀 1、《國務院關于加強地方政府性債務管理的意見》的解讀 2、《規范土地儲備和資金管理等相關問題的通知》呈現新特征 3、土地收儲政府購買服務模式推廣; 4、城投公司、園區開發公司轉為項目承接主體或供應商; 5、項目承接主體的銀行貸款,轉為非政府債務; 6、土地使用權出讓收入不得作為償還貸款來源; 7、土地儲備和資金管理行為的有關規定; 8、土地...[詳細內容]

經濟轉型期勞務外包、業務外包、國企改、彈性與靈活用工等用工模式的實現與用工風險防范

編號:14378  培訓費用:1800  講師:專家團
培訓內容:如何通過人力資源公司實現 5、靈活用工、共享用工下員工的勞動關系如何界定,其界定的法律依據是什么 6、靈活用工、共享用工下員工的勞動合同如何簽訂、社會保險如何繳納、用工風險如何分擔 7、靈活用工、共享用工與傳統用工模式的優劣比較 8、通過人力資源服務公司實現靈活用工、共享用工與企業自身實現模式的優劣比較 第五部分:國企改經營下用工模式的調整 1、什么是改,人力資源服務企業可否參與改...[詳細內容]

2017年房地產全程納稅籌劃與增稅清算

編號:24049  培訓費用:2980  講師:朱光磊
培訓內容:! 一位為各大高校房的產總裁班、多家房產企業舉行數千場涉稅講座的高級講師! 一位精通房產行業原罪清理、商業模式創新、資產重組、增稅清算的智力大師! 一位在《中國稅務報》《財務與會計》等國家級刊物發表論文5萬余字的資深專家! ...[詳細內容]

國企改革政策解讀與合所有制實施

編號:23867  培訓費用:2300  講師:李錦
培訓內容:六次講話,充分認識國有企業改革的背景,認清新時期國企面臨的內外矛盾與挑戰,分析新一輪國企改革的過程與階段,陳述國企分類、現代企業制度、混合所有制改革、投資經營公司與央企重組進展情況,指出 當前國企改革理論與實踐的主要分野,對當前國資委的“國資改革”與發改委主抓的“改”進行評述。最后 對今后五年國企治理的展望,對全面深化國企改革做出預測。 為幫助國企全面了解改革新政,穩妥有序推進改革,名家講堂特邀...[詳細內容]

線生產標準作業實踐——多品種、小批量流水線效率提升

編號:21662  培訓費用:5800  講師:劉寶生
培訓內容:應對新形勢、新情況對應的新策略,是《線生產標準作業實踐》的內容和特色。 授課方式 1.通過沙盤模擬體驗標準作業的方法和成效,(多品種、小批量模式)運用方法; 2.在實踐工作進行實踐,對實際問題展開充分研討; 3.在傳統方法基礎上延伸多品種、小批量的解決方案; 4.通過多品種、小批量標準作業案例實踐分享成功做法; 課程收益 系統掌握標準作業提升生產效率方法; 掌握標準作業三表...[詳細內容]

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編號:14552  類別:生產管理  作者:智庫百科  更新時間:
文章內容:
什么是質量控制 質量控制是指為達到質量要求所采取的作業技術和活動。這就是說,質量控制是為了通過監...[詳細內容]

年終清欠正逢時

編號:16465  類別:財務管理  作者:蓋烈夫  更新時間:
文章內容:
蓋烈夫:年終清欠正逢時 時值年終歲尾,很多企業都在忙于總結規劃,然而,還有一件大事——清欠,必須...[詳細內容]

服裝零售管理中的商品控制

編號:16734  類別:生產管理  作者:趙棟梁  更新時間:
文章內容:
我們要明確,我們無論是做生意還是做品牌,加盟商也好,代理商也好,包括我們自主的品牌也好,你一定要為...[詳細內容]

廣汽豐田參觀——裝物流和均衡化生產方式

編號:13242  類別:生產管理  作者:刁東平  更新時間:
文章內容:
豐田生產方式的一大特點:裝生產。所謂裝生產的意思,就是在同一條生產線上,同一個時間,既裝配凱美瑞,有裝配雅力士,或者有帶天窗、不帶天窗、2.0排量和2.4排量的凱美瑞都可同時產生。 原先的汽車大規模生產方式中,一條生產線,只能安排一種型號的汽車。因為同一種型號的汽車有利于采用單一的高效率模具和設備。不同的型號汽車同時生產,將會導致零配件配送混亂,效率低下,模具和設備切換時間過長。 但豐田可以...[詳細內容]

溢價品牌與低端品牌

編號:18144  類別:市場營銷  作者:未知  更新時間:
文章內容:
熱狗與香檳、足球和美酒,抑或是溢價時裝品牌和快時尚品牌相結合,看上去似乎很不尋常—但是在當前嚴峻的經濟環境中,這種高端品牌和日常品牌搭的新戰略正在興起。通過這種方式,企業可以吸引住更多的消費者。 譬如消費者對德國最大的連鎖超市阿爾迪(Aldi)的喜愛,在經濟困難時期為它帶來很明顯的積極效應。阿爾迪在營銷運動中提出這樣的口號:“只喜歡那些價格更便宜的品牌。”(Like Brands Only...[詳細內容]

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