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課前提示:本課程需要帶筆記本電腦,主要內容和關鍵步驟在EXCEL上演算完成 課程收益 1.掌握解讀市場薪酬報告的方法和技巧,防止誤讀薪酬報告,實現高效、正確、充分的利用 2.掌握薪酬報告的數據使用方法,讓企業了解自身付薪水平及其在人才市場的競爭力,及時調整和制定付薪策略 3.掌握如何根據市場報告進行年度調薪和優化薪酬結構,并獲得公司管理層的支持 課程大綱 一、解讀薪酬報告的原
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廣告行業相關企業培訓

如何解讀和利用薪酬報年度調薪

課程安排:
2015-11-26至2015-11-27 上海市
培訓內容: 課前提示:本課程需要帶筆記本電腦,主要內容和關鍵步驟在EXCEL上演算完成 課程收益 1.掌握解讀市場薪酬報告的方法和技巧,防止誤讀薪酬報告,實現高效、正確、充分的利用 2.掌握薪酬報告的數據使用方法,讓企業了解自身付薪水平及其在人才市場的競爭力,及時調整和制定付薪策略 3.掌握如何根據市場報告進行年度調薪和優化薪酬結構,并獲得公司管理層的支持 課程大綱 一、解讀薪酬報告的原...[詳細內容]

讓你的分析報更有說服力(一)Excel函數和圖表高級應用

課程安排:
2017-08-09至2017-08-10 上海市
培訓內容:Excel誤區和錯誤:合并單元格、非法數據、大標題;多標題等 5、基礎表格數據的快速整理與規范 1)修改非法日期 2)轉換數字格式 3)快速填充數據 4)刪除特殊字符 5)數據分列 6)高效核對數據 6、基礎表單設計案例分析 第2講 公式和函數基礎知識 1、公式的構成、計算注意事項、公式的常用運算方式、運算符號 2、什么是函數、函數使用中應注意的問題 3、在函數和公式中輸入三種...[詳細內容]

PPT管理報的制作與演示技巧

課程安排:
2019-08-19至2019-08-20 上海市
培訓內容: 課程介紹 不論您是公司的銷售總監、生產經理、人事主管還是公司的財務分析人員,在工作中可能都會碰到下述情形: - 您可能經常需要向董事會、管理層或是其他部門的同事匯報工作情況,說明您或您的部門在過去已取得的成績或目前尚待解決的問題; - 您可能希望通過銷售數據、市場環境說明公司所面臨的競爭態勢; - 您可能需要通過對近期數據的分析,提出改進生產效率的建議等; 這時常常用到的一個工具就是P...[詳細內容]

財務報表分析和財務報編寫技巧

課程安排:
2018-07-19至2018-07-19 廣州市
培訓內容: 【培訓收益】 從企業經營管理的角度進行多維度的財務報表分析,找出存在和潛在問題,為管理的決策提供有價值的信息;學習如何編寫面向管理者的財務分析報告,學習如何利用excel每個月自動生成財務報告。老師利用平日財務人員都要用的資料,通過案例分析,跳出平時傳統的概念教學,為學員生動具體地講授財務報表分析和財務報告編寫。絕對是不容錯過的實操課程! 【培訓提綱】 一、財務分析基礎 1.1 三個...[詳細內容]

EXCEL遇上PPT—卓越職場報制作與演示

課程安排:
2018-12-14至2018-12-15 上海市
培訓內容: 課程收益 知悉Office的強大功能,助力工作效率提升 學會應用Excel高效操作的必備知識技能 學會應用重要函數,如 SUMIFS/COUNTIFS/IF/VLOOKUP 等 學會應用數據分析利器:數據透視表 理解工作匯報PPT的清晰邏輯及結構化設計 學會應用PPT頁面視覺化手段,使用PPT母版、動畫設計,及數據結果呈現等 課程大綱 第一天:EXCEL 第一模塊:效率倍增...[詳細內容]

廣告行業相關企業內訓

如何解讀和利用薪酬報年度調薪

編號:13323  培訓費用:6000  講師:洪晟
培訓內容: 課前提示:本課程需要帶筆記本電腦,主要內容和關鍵步驟在EXCEL上演算完成 課程收益 1.掌握解讀市場薪酬報告的方法和技巧,防止誤讀薪酬報告,實現高效、正確、充分的利用 2.掌握薪酬報告的數據使用方法,讓企業了解自身付薪水平及其在人才市場的競爭力,及時調整和制定付薪策略 3.掌握如何根據市場報告進行年度調薪和優化薪酬結構,并獲得公司管理層的支持 課程大綱 一、解讀薪酬報告的原...[詳細內容]

讓你的分析報更有說服力(一)Excel函數和圖表高級應用

編號:21277  培訓費用:7200  講師:韓老師
培訓內容:Excel誤區和錯誤:合并單元格、非法數據、大標題;多標題等 5、基礎表格數據的快速整理與規范 1)修改非法日期 2)轉換數字格式 3)快速填充數據 4)刪除特殊字符 5)數據分列 6)高效核對數據 6、基礎表單設計案例分析 第2講 公式和函數基礎知識 1、公式的構成、計算注意事項、公式的常用運算方式、運算符號 2、什么是函數、函數使用中應注意的問題 3、在函數和公式中輸入三種...[詳細內容]

PPT管理報的制作與演示技巧

編號:25998  培訓費用:4900  講師:專家
培訓內容: 課程介紹 不論您是公司的銷售總監、生產經理、人事主管還是公司的財務分析人員,在工作中可能都會碰到下述情形: - 您可能經常需要向董事會、管理層或是其他部門的同事匯報工作情況,說明您或您的部門在過去已取得的成績或目前尚待解決的問題; - 您可能希望通過銷售數據、市場環境說明公司所面臨的競爭態勢; - 您可能需要通過對近期數據的分析,提出改進生產效率的建議等; 這時常常用到的一個工具就是P...[詳細內容]

讓你的分析報更有說服力(二)Excel高效數據分析之道

編號:23300  培訓費用:3600  講師:韓老師
培訓內容: 【課程目標】 了解數據分析的思路和方法 掌握Excel高效數據分析的必須的函數和圖表高級應用技能與技巧 制作高效數據分析模板 【課程大綱】 第1講 Excel數據分析常用函數的復習與鞏固 學會閱讀表格,從表格中尋找思路,確定函數,創建公式 邏輯判斷函數復習與鞏固(IF、AND、OR、IFERROR) 分類匯總函數復習與鞏固(SUMIF、SUMIFS、SUMPRODUCT) ...[詳細內容]

如何用PPT制作財務報

編號:22899  培訓費用:4900  講師:專家
培訓內容: 課程介紹 INTRODUCTION 看過美國前任副總統艾爾.戈爾的紀錄片《不可忽視的真相》的人,一方面會被片中所揭示的我們的地球所面臨的環境問題所震驚,另一方面可能還會被戈爾在片中所展示的各種圖形和圖表的動畫所折服。有人可能會認為那是通過某些攝影特技制作出來的,其實,那些完全是用PPT的功能實現的!比如: 逐漸靠攏的美洲和非洲大陸 從幾百萬年前直到現在的地球溫度變化的折線 一點一點長高的...[詳細內容]

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為風格測驗》使用指導手冊

編號:63  類別:003_03  大小:0.24M  作者:不詳  更新時間:Sat Jul 18 09:43:00 CST 2015
下載內容:
MBTI是“Myers-Briggs Type Indicator”的簡稱,由美國心理學家Myers...[詳細內容]

廣告行業相關企業文庫

媒介江湖銷之四把刀驚現江湖

編號:11894  類別:市場營銷  作者:彭小東  更新時間:
文章內容:
東方神鳥傳媒機構執行董事,總裁國內廣告媒介行銷培訓第一人彭小東先生,應北京易車傳媒集團邀請,與下屬...[詳細內容]

中國男子足球業發展預測報

編號:15666  類別:項目管理  作者:蔣健才  更新時間:
文章內容:
中國男子足球行業發展預測報告 蔣健才 摘要:根據蔣氏平衡分析法,陽極則陰,陰極則陽,中國男足經...[詳細內容]

如何策劃創作有銷售力的業雜志廣

編號:16335  類別:市場營銷  作者:張東利  更新時間:
文章內容:
工業品營銷和傳播針對的都是行業客戶,目標客戶分散,數量有限,大眾媒體廣告難以到達,而行業雜志廣告作...[詳細內容]

你的廣能喚起目標群體的購買為嗎

編號:15684  類別:市場營銷  作者:溫致明  更新時間:
文章內容:
每天我們都會看到琳瑯滿目的廣告宣傳品,但是有多少你還會有印象?有多少你看了以后馬上會采取行動---...[詳細內容]

康芝怒騰訊:微信時代危機公關何去何從?

編號:10500  類別:市場營銷  作者:沈志勇  更新時間:
文章內容:
最近,騰訊作為微信運營商被康芝藥業上了法庭。這源于去年7月一度瘋傳的“瑞芝清”尼美舒利顆粒產品致死5名小孩的消息。尼美舒利顆粒是康芝藥業旗下的產品,在2011年前,是康芝藥業收入和利潤的大部分貢獻產品。但經調查,確定該消息屬于謠傳。之后,謠言傳出者出具了道歉書,康芝藥業在傳統媒體和公司公告中進行了辟謠。但這并沒有阻止謠言在微信平臺的繼續擴散,仍有數百個微信賬號轉播謠言。這對尼美舒利顆粒及康芝...[詳細內容]

廣告行業相關問答

如何經營和留住銷售人才

提問內容:
如何在面試中甄選優秀的銷售員,最近面試整整忙了1個月時間,結果不到2個月走了1/3.人事總監問我怎么回事?我也覺得有點冤。但是我不敢說自己公司制度不好,留不住人吧?我該如何辦?是否作為面試專員,應該熟悉一些招聘話術?讓求職者感覺我們比較專業?剛入1年。...[詳細內容]

新時期如何進行搭建銷售團隊?

提問內容:
今年跟往年不同,經濟好像沒有景氣。什么都比較難做。當我進行電話銷售打給客戶時候,客戶一改以往態度,都是說不需要。之前合作很好的啊。現在老總叫我將剩下的銷售團隊組建起來合并。但是我自己都覺得比較困難。不知道是否有同從事銷售團隊工作呢?交流下,我的微信3454521189....[詳細內容]

企業進行內聘存在弊端嗎?

提問內容:
每次申請招聘費用的時候,老總都希望通過內部內聘解決.聲稱這樣穩定員工的軍心.對企業發展有好處.但是個人覺得公司不舍得出這筆錢.因為流動性太大了.招聘費用也非常多.但是一些技術工種,內部是解決不了這方面的人才的,該如何辦呢?我得去一些免費招聘網站招人才行?企業進行內聘存在弊端嗎?各位幫下解答,入6個月時間....[詳細內容]
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