熱門搜索:
培訓專題
課程背景 在全球經濟一體化的21世紀,無邊界的商業環境使企業面臨飛速的變化和殘酷的競爭,因而企業的領導人需要更加良好的環境和充分準確的信息來做出及時、科學的決策。作為決策者的助手,您如何成為各部門的信息中心,做好企業決策的守門人;如何在日常工作中抓住重點,與領導組成共進共贏的好團隊,本課程將給您一個滿意的答案。 課程大綱 1.正確地認識您的職責及工作的重要性 * 職業化助理的要求和
專業推薦
根據每個企業不同培訓需求,可以在各個模塊快速查找,例如:企業培訓,企業內訓,培訓視頻,內訓視頻,培訓師,內訓師,企業管理文章,企業問答,培訓下載,培訓機構,培訓圖片,內訓圖片等相關的培訓信息。如果沒有達到您的需求,可以在查找框查找,或致電我們,我們將第一時間為您提供最專業咨詢解答。感謝致電020-39948135

高級助理必備相關企業培訓

課程安排:
2019-11-28至2019-11-29 上海市, 2019-12-09至2019-12-10 北京市
培訓內容: 課程背景 在全球經濟一體化的21世紀,無邊界的商業環境使企業面臨飛速的變化和殘酷的競爭,因而企業的領導人需要更加良好的環境和充分準確的信息來做出及時、科學的決策。作為決策者的助手,您如何成為各部門的信息中心,做好企業決策的守門人;如何在日常工作中抓住重點,與領導組成共進共贏的好團隊,本課程將給您一個滿意的答案。 課程大綱 1.正確地認識您的職責及工作的重要性 * 職業化助理的要求和...[詳細內容]

與文秘人員技能

課程安排:
2019-06-20至2019-06-21 北京市
培訓內容: 【課程收益】 在全球經濟一體化的二十一世紀,市場競爭愈演愈烈的,企業的生存環境和經營模式日益變化,企業的管理者為適應市場的快速變化,提升管理效率,他們對對助理人員的專業素質要求越來越。 本課程針對助理人員需要的主要技能進行訓練,使助理、秘書人員有機會快速地全方位提升專業水平, 成為決策者的好助手。 【課程大綱】 1.秘書/助理的角色認知 秘書/助理工作和任務 初級秘書/助理...[詳細內容]

行政、秘書、技能提升修班

課程安排:
2017-09-09至2017-09-09 北京市
培訓內容:處理技巧:通過現場練習,現場點評,情景演練 前 言: 對高級助理和秘書來說,沒有受到專業系統訓練,將無法從戰略性全方位角度認知秘書與助理的工作;在所從事的工作中感覺缺乏理論支持;工作中總是被動行事,不能主動掌握工作節奏;想為領導作的更多、更好卻沒有好的方法、思路;想更好的執行領導的政策,卻總是得不到支持;想給公司節省費用,但卻不知從何處下手,想更好地處好公共關系(政府公關),卻總是不得要領...[詳細內容]

級秘書與實戰訓練

課程安排:
2018-10-26至2018-10-27 長沙市
培訓內容: 為何參加? 無論是公司老板還是部門主管,都希望有高效率的助手來協助完成工作。職業化秘書/助理總能有條不紊、恰到好處地處著事務,除了其掌握了良好的工作技能外,同時必定擁有良好的工作心態,愿意不斷地總結、提升,成為上司的工作伙伴以及組細架構中有效溝通的“橋梁”。《秘書助理職業化實務(基礎)技能》課程旨為配合正在秘書/助理崗位上的工作者,培養其良好正確的工作態度并接受系統的技能訓練,以便能得體...[詳細內容]

級秘書、及行政人員技能提升

課程安排:
2016-10-28至2016-10-29 廣州市
培訓內容: 課程背景? 隨著企業管理水平的要求不斷提升,對高級秘書、行政助理人員的專業素質要求越來越高。經常聽到一些企業高層抱怨手下的行政人員只是一個“高級勤雜工”的角色,經常埋頭處理一些瑣碎的事務,但從沒有系統地全方位處理行政工作;同時也有不少的行政人士感慨,自己整體忙得天昏地暗,卻不但得不到老板、同事的肯定及認同,還常常因夾在管理層及基層而被投訴、抱怨,不知道該如何有效率地處理行政事務,而且感覺也沒...[詳細內容]

高級助理必備相關企業內訓

與文秘人員技能

編號:15968  培訓費用:3980  講師:張老師
培訓內容: 【課程收益】 在全球經濟一體化的二十一世紀,市場競爭愈演愈烈的,企業的生存環境和經營模式日益變化,企業的管理者為適應市場的快速變化,提升管理效率,他們對對助理人員的專業素質要求越來越。 本課程針對助理人員需要的主要技能進行訓練,使助理、秘書人員有機會快速地全方位提升專業水平, 成為決策者的好助手。 【課程大綱】 1.秘書/助理的角色認知 秘書/助理工作和任務 初級秘書/助理...[詳細內容]

行政、秘書、技能提升修班

編號:22995  培訓費用:1980  講師:逯女士
培訓內容:處理技巧:通過現場練習,現場點評,情景演練 前 言: 對高級助理和秘書來說,沒有受到專業系統訓練,將無法從戰略性全方位角度認知秘書與助理的工作;在所從事的工作中感覺缺乏理論支持;工作中總是被動行事,不能主動掌握工作節奏;想為領導作的更多、更好卻沒有好的方法、思路;想更好的執行領導的政策,卻總是得不到支持;想給公司節省費用,但卻不知從何處下手,想更好地處好公共關系(政府公關),卻總是不得要領...[詳細內容]

級秘書、和行政人員技能提訓練營

編號:10392  培訓費用:3200  講師:敦平
培訓內容:風格: 敦平老師是一位深圳民企的優秀高層管理者,在企業受大環境影響,許多企業遇到危機,敦平老師臨危授命企業管,在企業資金短缺,市場份額減少的情況下,用切合企業實際的管理方式和科學的管理方法,幫助了多家民企度過難關。由于敦平老師在企業任老總職務外,一直在企業扮演著老板的高級秘書角色,培養出一批批五星級秘書/助理團隊,有較強的企業操作實踐能力和較好的理論功底,課程案例真實、鮮活且有實用性,更加貼近...[詳細內容]

級秘書與實戰訓練

編號:25078  培訓費用:4580  講師:卜靜怡
培訓內容: 為何參加? 無論是公司老板還是部門主管,都希望有高效率的助手來協助完成工作。職業化秘書/助理總能有條不紊、恰到好處地處著事務,除了其掌握了良好的工作技能外,同時必定擁有良好的工作心態,愿意不斷地總結、提升,成為上司的工作伙伴以及組細架構中有效溝通的“橋梁”。《秘書助理職業化實務(基礎)技能》課程旨為配合正在秘書/助理崗位上的工作者,培養其良好正確的工作態度并接受系統的技能訓練,以便能得體...[詳細內容]

行政統籌、辦公室與職業秘書管技能提升級培訓班

編號:12247  培訓費用:2200  講師:盧穎
培訓內容: 培訓對象: 1.各單位負責辦公室管理工作的領導,辦公室主任及從事辦公室綜合管理、文秘、檔案、信訪、機要工作的有關人員。 2.企業經理助理、高級秘書、專業秘書、高級行政支持人員、行政人員、行政助理等。 培訓背景: 隨著我國企業管理向國際先進管理水平的邁進,行政管理崗位的重要性也日益凸顯。統籌企業行政管理、參與重大事項的決策、謀劃企業的運營與發展……如今,一個行政管理人員是否稱職...[詳細內容]

高級助理必備相關內訓師

高級助理必備相關培訓機構

  • 廣州集德能企業管咨詢有限公司

    編號:64  機構類別:市場營銷
    機構詳情:“在商業叢林里,集德能者,成大器。”在有德有能的成功人生世界里,集德能人一直在修行。 廣州集德能企業管理咨詢有限公司注冊成立于2004年5月,在中國著名渠道管理專家、連鎖運營專家、連鎖擴張人才戰略專家劉曉亮先生的帶領下,穩健發展,取得了驕人的業績。集德能咨詢從最早的公開課程部業務,發展到今天的公開課程部、內訓項目部、咨詢產品部、落地輔導部四大業務部門;由單一的門店管理培訓,發展成為“店長復制提供專業的培訓、落地服務以及連鎖擴張咨詢服務為中國民營企業的不斷發展提供幫助。 集德能咨詢作為目前國內領先的門店管理培訓落地系統提供商,與中國一流的培訓講師與商學院建設專家建立了合作伙伴關系,引進國內頂級品牌課程,同時結合專業服務,為包括周大福、同仁堂、7-11便利店、格力、全友家居、新東方教育、蘇氏牛肉面、西貝餐飲、好媽媽母嬰、貝貝熊母嬰、陜汽集團、施耐德電氣、新秀麗皮具、圣象地板、林內燃具、儀衛浴、德防水、中國郵政等等在內的近千家企業提供優質的培訓課程和落地服務,致力于成為客戶最信賴的培訓合作伙伴。我們擁有以下7大優勢: 國內首創 345B內訓質量控制體系,確保95%以上課程效果 為上千家企業的門店管理人員提供培訓落地服務 擁有10多位全職30多位簽約實戰專家 擁有15大系列160多門實戰管理課程 擁有10位人力資源管理資深顧問...[詳細]
  • 深圳市捷埃梯精益管咨詢有限公司

    編號:10  機構類別:生產管理
    機構詳情:。 內訓課:上課前不收取任何定金,第一天課畢不滿意不收費,上課結束后付款。 捷埃梯特色: 1、國內首家承諾在對現場診斷后 捷埃梯公司本著對客戶負責的原則,強調項目的品質與成功率,秉藉誠信、責任、合作的理念,專為真正我們能幫到的企業(人)服務 2、以結果為導向,切身為客戶考慮 我們提供的不只是培訓、輔導和實施方案,我們有明確咨詢績效目標 國內首先應用按結果收費的咨詢模式,降低客戶的...[詳細]
  • 北京中房商學企業管研究院

    編號:14  機構類別:市場營銷
    機構詳情:盛集團、卓達集團、眾美地產、燕陽集團、紅豆置業、鼎峰地產、龍宇地產、安糧置業、廣安置業、高速集團、華歐集團等全國上千家房地產企業開展系統服務。培養、輸送了上萬名房地產高端綜合性人才。 中房商學院服務的群體: ◆房地產及相關企業(集團)總裁、董事、總監、高級經理等高層管理人員; ◆銀行、信托公司、基金公司、投資公司等機構負責房地產金融業務的管; ◆房地產業相關研究機構的中高級管理者及研究人員...[詳細]
  • 博思嘉業企業管咨詢有限公司

    編號:6  機構類別:戰略管理
    機構詳情:北京博思嘉業企業管理咨詢有限公司是一個以來自世界500強公司、國內上市公司、知名律師事務所、知名會計...[詳細]

高級助理必備相關培訓下載

效溝通與魅力表達

編號:77  類別:003_08  大小:0.18M  作者:逯瑤  更新時間:Thu May 12 17:17:00 CST 2016
下載內容:
一、溝通原理篇 (一)溝通的定義(游戲導入) (二)溝通的原則 (三)溝通的種類 (四)決定溝通成果...[詳細內容]

如何打造打造王牌銷售團隊與管實戰課程

編號:75  類別:003_05  大小:0.24M  作者:劉云  更新時間:Thu May 12 11:49:48 CST 2016
下載內容:
當21世紀的新經濟時代,全球經濟格局、經濟增長模式、全球化人才標準、營銷團隊領導者角色和工作內容都在發生根本性的改變,構建適應動態商業環境的發展體系,打造狼性營銷團隊,成為企業基業長青的關鍵。在商業競爭激烈的今天! 請問您公司的營銷管理高效嗎?許多企業機構臃腫,人浮于事,辦事拖拉,扯皮推委,手續繁雜,形式主義嚴重,紀律松弛,費用,官僚主義、營銷部門溝通障礙嚴重、內部協調不順暢,沒有機制、沒有...[詳細內容]

情緒與壓力管—職場幸福之道

編號:79  類別:003_08  大小:0.26M  作者:舒暢  更新時間:Thu May 12 17:29:31 CST 2016
下載內容:
偉大的心理學家榮格曾經說:向內看的人,醒著!向外看的人,還在夢中! 我們的負面情緒源于內在的情結。而...[詳細內容]

項目風險管實戰課程

編號:74  類別:003_07  大小:0.21M  作者:吳永達  更新時間:Thu May 12 11:40:29 CST 2016
下載內容:
一、什么是風險? a)問題教訓 b)概率 c)事件 d)后果 二、什么是最大的風險? a)意識 b)...[詳細內容]

非財務人員的財務管

編號:72  類別:003_01  大小:0.23M  作者:戴瑋  更新時間:Thu May 12 11:23:59 CST 2016
下載內容:
一個根深蒂固的傳統錯誤觀點認識:財務工作就是會計工作,財務工作與管理決策無關。實際上,企業的管理者和...[詳細內容]

高級助理必備相關企業文庫

總經,文秘人員技能

編號:14437  類別:人力資源管理  作者: 張老師  更新時間:
文章內容:
1.秘書/助理的角色認知 ? 秘書/助理工作和任務 ? 初級秘書/助理:事務性文員 ? 中級秘書/助理:事務性文員+輔助管理 ? 高級秘書/助理:獨立管理+事務處理 ? 優秀秘書與一般秘書的能力差異 ? 職業秘書應具備的素質 2.職業秘書、助理的商務禮儀 ? 什么是商務禮儀 ? 如何樹立秘書、助理的職業形象 ? 秘書助理...[詳細內容]

須為新員工的成長提供救

編號:18280  類別:戰略管理  作者:何東征  更新時間:
文章內容:
公司的發展取決于每一個員工的成功。 新員工招進來,沒干多久就走了,員工流失大,招工難,是什么原因...[詳細內容]

五項策略效情感管

編號:16550  類別:項目管理  作者:張顧嚴  更新時間:
文章內容:
?一樣?那是不可能的,因為關系好的人,對關系好的人一定是有期望。期望,而你給的結果卻不如他們期望的,這一定不是什么好事。 第三,法治,法治是現在覺得部分企業奉行的管理方式。也是管理主流。制度上一視同仁,其實不錯。很多人信封制度就是一切。因為西方工業**以來,誕生這么多的知名企業,他們都是制度至上。好制度就有好生產力。但是實際不然。我們中國五千年的文明。“情”是一個躲不開的理念。這也是為什么看似...[詳細內容]

雙贏思維您成為真正的談判

編號:12480  類別:戰略管理  作者:譚兆麟  更新時間:
文章內容:
轉眼參加羅杰?道森的《總裁優勢談判研習會》已逾一年多時間了,通過與優勢談判大師的零距離學習,帶給我...[詳細內容]

七項措施幫校畢業生就業

編號:17548  類別:戰略管理  作者:未知  更新時間:
文章內容:
國務院總理溫家寶7日主持召開國務院常務會議,部署做好高校畢業生就業工作。 會議指出,高校畢業生是...[詳細內容]

高級助理必備相關問答

大公司的面試官為何姿態這么

提問內容:
最近在忙著面試,有大公司有小公司。 大公司的面試官普遍姿態很高,面無表情,冷淡,有時幾乎不抬頭看你...[詳細內容]

為什么薪酬設計總是不盡人意?

提問內容:
老員工對薪資調整體系充滿質疑:總是說,不合理!!不公平!! 現在人工成本越來越,但是激勵作用轉瞬即逝;如何讓員工收入與貢獻匹配而又能讓員工欣然接受? 如何讓績效員工漲薪不用看領導“臉色”,實現自動自發調整真正起到激勵作用? ...[詳細內容]

哪里有績效考核方案案例下載?

提問內容:
剛剛從招聘專員調到薪酬管理助理,想學習下關于績效考核方案方面的案例分析。這樣應該比較好點。知道很難,但是之前管薪酬的同事已經離職。老總把我代替他的位置,感覺很難啊。我工作才5年。...[詳細內容]

如何留住優秀人才?

提問內容:
在做一個項目,團隊里有些可培養的人才,但是受不住外面社會的引誘,被各種待遇(很難做長久)的公司給引走了,如何留住他們呢?...[詳細內容]

《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》如何解讀?

提問內容:
本事從事人力資源12年了,時間不算長,目前在一家國有企業任職薪酬設計。2015年1月1日《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》已經正式實施了。今年全國兩會有關國企負責人薪酬改革問題成為代表委員及新聞媒體熱議的焦點。請問,國有企業中管薪酬的構成怎么樣的?企業負責人降薪后會否出現層級遞減效應?股份制企業、上市公司如何設計薪酬體系?同一企業內不同體制下人員的薪酬如何管理?是否會造成企業人才。...[詳細內容]
相關培訓課程
相關內訓課程
相關培訓視頻
相關內訓視頻
相關培訓師
相關培內訓師
相關文章
相關問答
培訓下載
相關培訓機構
相關客戶群
相關培訓圖片
相關內訓圖片
相關拓展
部分培訓客戶更多
Copyright 2007- NanBeiPX.com All rights reserved.南北培訓網(www.fqrled.live)版權所有 常年法律顧問:廣東安國律師事務所 謝樂安 技術支持:Slobby
今天黑龙江6十1开奖