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有責無權下的成功項目管理五法則

課程編號:25655
管理,把項目分解成企業項目,部門項目和小組項目。另外,像世界銀行是把每一筆貸款作為一個項目來管理的,摩托羅拉在20世紀90年代中就啟動了一個旨在改善其項目管理能力的計劃,在其內部廣泛推行項目管理方法。全球的1/5的國民生產總值(GDP)都用在各種項目上,在這個競爭激烈的世界上,至關重要的是,組織能夠成功的采取新措施,推出新產品,倡導新理念,并提高滿足客戶需求的能力。所有這些都必須依靠項目來實現
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有責無權下的成功項目管理五法則課程內容

課程背景
無論是做咨詢還是培訓,總能聽到項目經理抱怨自己“背著總經理的責任,卻只有項目協調員的權力”,其實所有項目經理都沒有明白:有責無權是“項目”這種企業運作模式的必然結果,是項目管理的“新常態”,企業對”項目經理“這個崗位的基本需求就是:如何在沒有權力,資源受限,時間確定,客戶要求多變,供應商不配合的”新常態“下,用更少的資源,更短的時間,凝聚一群原本有不同利益訴求而目標不一致的專業人員,去共同完成一項能為所有利益相關方帶來價值的工作。
本課程就是要教會項目經理在有責無權的這種新常態下,通過遵從成功項目管理的五個法則(定目標、設路徑、帶團隊、控過程、勤復盤),提升項目團隊領導力和項目過程的執行力,取得項目經理的成功(達到或超出項目目標)、項目團隊的成功(增強團隊的信心與士氣)和企業的成功(優化組織資源,提升組織能力)。

培訓收益
深刻理解有責無權下的成功項目管理五個法則。
掌握量化干系人預期,界定項目范圍的工具和方法。
掌握基于產品的項目規劃工具和方法。
深刻理解提升項目團隊領導力的五個行為準則。
掌握項目過程、質量、風險、變更控制的流程、機制和方法。
掌握項目復盤的八個關鍵步驟及其方法。

課程特色
緊抓項目成功的關鍵因素,而不是PMP式大而全的理論灌輸。
緊扣國內項目管理實情,注重工具方法的落地實用。
互動式、情景式教學,全程案例分析加學員演練。
華為金牌PDT經理、項目經理的實戰經驗。

課程大綱
第一部分 有責無權時如何管理項目
有了流程和組織,企業為什么還需要項目管理?
項目的本質到底是PMI定義的工作還是PRINCE2定義的組織?
為什么說項目的五個特征是造成項目管理困境的一切根源?
如何評價一個項目是否成功?
保障項目成功的關鍵因素有哪些?
為什么項目經理都是有責無權的?
項目經理的角色定位
有責無權下的成功項目管理五準則
定目標:量化預期,界定項目范圍
設路徑:以終為始,規劃項目路線圖
帶團隊:明確職責,增強團隊凝聚力
控過程:掌控過程,積極應對變化
勤復盤:及時復盤,積累項目管理經驗

第二部分 量化預期,界定項目范圍
量化項目預期,明確項目范圍的過程介紹
項目存在哪些利益干系人?
如何識別主要的利益干系人?
如何設計項目干系人的訪談提綱?
量化干系人的預期,形成項目主要目標
項目目標的設計有哪些關注點?
用項目產品描述,界定項目范圍
針對項目范圍和目標,論證可行性
編寫項目任務書,與項目團隊達成共識
案例演練:對某項目的發起人(公司總經理)進行干系人訪談,識別并量化其項目預期。

第三部分 以終為始,規劃項目路線圖
為什么在項目計劃之前要先設計風險管理策略?
風險管理的主要常見問題有哪些?
三段式風險描述
風險管理過程(識別、評估、計劃、實施、溝通)
基于產品的項目規劃七步法
項目產品分解結構(PBS)
項目產品流程圖
如何制定沒有太多水分的項目計劃?
案例演練:把某項目的WBS分解結果轉化為PBS,并畫出項目產品流程圖

第四部分 明確職責,增強團隊凝聚力
項目經理的跨部門推動與協調窘境
項目經理如何推動跨部門項目團隊?
如何理解項目經理的團隊領導力?
卓越領導力的五個行為準則
共同的價值觀是領導力的基石
共啟愿景,引領未來
挑戰現狀,勇于創新
增進互信,培養下屬
及時激勵,鼓舞士氣
在項目管理過程中融入你的領導力行為準則
案例演練:基于HR對某項目經理的360度調查結果,分析某項目經理的團隊領導力短板,并給出提升建議。

第五部分 掌控過程,積極應對變化
項目經理的三種常見的項目監控形式
項目正確的過程監控方式
項目的四個管理層級
分階段(管理&技術)對項目實施控制
項目中的管理評審及技術評審機制
項目質量控制的幾個認識誤區
項目質量管理的內容和目的
項目質量缺陷路徑及關鍵控制點
識別并控制項目變更的流程和方法
變更管理組織的分層和分級
案例演練:某醫療軟件開發項目的過程控制。

第六部分 及時復盤,積累項目管理經驗
通過項目復盤積累項目管理經驗
項目復盤的八個步驟和方法
項目經理的能力評價模型
項目經理的成長路徑
項目經理的自我修煉
課程總結

講師介紹:樊輝
實戰型IPD咨詢顧問
原華為金牌產品經理、研發總監
BLM業務戰略規劃七步法首創者
華為產品創新和研發管理經驗的傳教士
專業背景
樊輝老師,產品與研發管理領域的資深咨詢顧問和培訓講師。十五年以上產品研發管理經驗,其中包括十年以上華為工作經驗,曾任華為業務與軟件產品線的項目經理、開發代表和華為互聯網業務部的研發總監、產品經理等職務。在產品戰略規劃、客戶需求洞察、產品研發管理、研發人才培養等方面積累了豐富的實戰經驗,所負責的產品多年穩定全球市場份額NO.1,所帶領的團隊多次榮獲華為公司級金牌團隊、優秀PDT、優秀LMT等榮譽。
樊輝老師在產品開發與研發管理的咨詢和培訓過程中,主持了多家企業的產品與技術戰略規劃、產品與技術開發體系、研發管理體系、研發人力資源管理體系的咨詢、培訓和實施輔導。樊輝老師的咨詢和培訓方案均以解決客戶痛點問題為切入點,深厚的理論基礎結合豐富的實戰經驗,開發出大量簡單實用的定制化流程、工具和方法,追求局部突破與全面優化的融合、市場拉動與技術驅動的融合、人才培養與業務發展的融合,樊輝老師的咨詢效果和培訓風格深受客戶好評。
擅長領域
IPD體系咨詢,產品戰略規劃,用戶需求挖掘,產品創新管理,研發項目管理,研發績效管理,研發項目經理及產品經理培養等。

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聯系電話:020-39948135 聯系傳真:020-39948135 尊貴熱線:15989016928  聯系郵箱:[email protected]
我單位共計*,計劃進行企業內訓
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舉   辦:《有責無權下的成功項目管理五法則》課程
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任職部門:  MSN: 
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開始時間:  結束時間: 
財務預算:  教學語種: 
參訓對象簡單描述:
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企業簡介:
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