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新員工職業化塑造培訓方案

戶外拓展   地點: 廣州市   時間: 2015-08-01

課程說明:
     對于大學畢業生,剛剛踏出校門,步入社會這個大家庭,面對全新的職場生活與工作,如何才能把握一個健康的心態與工作態度,并對自己未來作好清晰的職業規劃。本課程將引導你調整自己的最佳狀態投入公司快速發展的進程中。

培訓大綱:                 
(一)我們都需要職業化
做喜歡做的事 VS 做必須做的事
痛苦地做事 VS 快樂地做事
(二)真正地保障
就業保障 VS 職業保障
有了職業化,走遍天下才不怕!
(三)什么是你的職業化
職業能力:態度、技能
職業結果:做人、做事的品質
職業品牌:知名度、美譽度
*游戲   * 心理測驗
(四)職業化管理
觀念管理:我為什么而工作?
態度管理:我為誰而工作?
行為管理:我應該怎么做?

A.觀念管理
觀念(思維)管理的目標-----(認同感---使命感)
觀念(思維)管理的要素 
使命——玩得長久
遠景——愿意玩
價值觀——玩得開心、 玩得放心
觀念管理關鍵要素
可能思考 -不是不可能,只是暫時缺少方法
雙贏思維 -既能勇往直前,也能為他人著想,一起把“蛋糕”做大
只有雙贏才能有持久的人際關系
小心變成職場“植物人” -避免成為植物人
我在團隊中存在的價值是什么?
切記:不要問公司能為你做什么,問問你能為公司做些什么?
錢以外的工作動力是什么?
切記:要么享受工作、 要么忍受工作!
什么可以成為我下一步的目標?
切記:知道自己要去哪里, 才有可能到達那里。
為了到達目標我必須進行哪些準備?
切記:大舍大得、小舍小得:做人最怕舍不得!
一旦出現任何問題我該怎么辦?
切記:永遠把焦點放在:我該怎么做,而不是別人該怎么做。

B.態度管理---態度比技能重要
態度(情緒)管理的目標
職業化態度
創業心態:為自己工作
積極心態:熱忱的工作
游戲心態:快樂的工作
創業心態是什么?
把工作當成經營自己、經營品牌的通道
以經營者的立場看待問題、面對壓力、承擔責任…
創業心態帶給你什么?
l  讓你更快的脫穎而出
l  讓你獲得更多獎賞
l  讓你更輕松、更快樂
積極心態是什么?
--是一種思維方式,這種思維方式考慮積極因素
--讓阻力變成動力 讓絕望變成希望;讓壞事情變成好事情
什么是自我形象?
自我形象:
是指個體在潛意識中認為自己是什么人的一種心理狀態。
自我形象與習慣
自我形象是身體
習慣是衣服
身體改變了,衣服就會不合身
自我形象改變了,習慣就會不合身
因此,改變習慣首先要改變自我形象
游戲心態是什么?投入 松弛 平和 不急 不貪 不亂

C.行為管理
使自己脫穎而出的競爭力
行為(結果)管理的目標(進入—融入)
為了脫穎而出,你必須:
應對環境
明確目標
持續成長
銷售自己
管理自己
建立關系網
融入團隊
如何應對環境
工作環境意味著什么?
什么該做什么不該做?
當你陷入不順心的狀態時
改變自己、影響他人
如何保持成長
學習力比學歷更重要
你若青澀還能成長,
你若成熟便將腐爛
讀書、讀事、讀人
關注工作的細節和品質
比別人更努力
保持每天都有進步,勤評估
如何銷售自己
做“千里馬”還是做“伯樂”
在工作中推銷你自己
讓購買你的人覺得物超所值
需要你 + 喜歡你 = 離不開你
建立關系網
在企業中的人際關系網由哪些人組成?
同事
下屬
客戶
領導
朋友
哪一類最重要?
領導!領導!!領導!!!
與領導處理好關系的原則
服   從
敬   業
請   示
維   護
績   效
爭   利
如何融入團隊
獨行俠難成其事,成功來自于團隊
每個部門、每個人都很重要
控制你的優越感
得道多助失道寡助
授課方式: 體驗式,咨詢式培訓,多媒體,角色互動,案例剖析
所需課時: 16課時
適用對象:全體員工
所需資源:
1、所需培訓場地;
2、游戲器材;
3、音響、投影;
4、室內培訓室。
改變自己、影響他人
如何保持成長
學習力比學歷更重要
你若青澀還能成長,
你若成熟便將腐爛
讀書、讀事、讀人
關注工作的細節和品質
比別人更努力
保持每天都有進步,勤評估
如何銷售自己
做“千里馬”還是做“伯樂”
在工作中推銷你自己
讓購買你的人覺得物超所值
需要你 + 喜歡你 = 離不開你
建立關系網
在企業中的人際關系網由哪些人組成?
同事
下屬
客戶
領導
朋友
哪一類最重要?
領導!領導!!領導!!!
與領導處理好關系的原則
服   從
敬   業
請   示
維   護
績   效
爭   利
如何融入團隊
獨行俠難成其事,成功來自于團隊
每個部門、每個人都很重要
控制你的優越感
得道多助失道寡助
授課方式: 體驗式,咨詢式培訓,多媒體,角色互動,案例剖析
所需課時: 16課時
適用對象:全體員工
所需資源:
1、所需培訓場地;
2、游戲器材;
3、音響、投影;
4、室內培訓室。
改變自己、影響他人
如何保持成長
學習力比學歷更重要
你若青澀還能成長,
        你若成熟便將腐爛
讀書、讀事、讀人
關注工作的細節和品質
比別人更努力
保持每天都有進步,勤評估
如何銷售自己
做“千里馬”還是做“伯樂”
在工作中推銷你自己
讓購買你的人覺得物超所值
需要你 + 喜歡你 = 離不開你
建立關系網
在企業中的人際關系網由哪些人組成?
同事
下屬
客戶
領導
朋友
哪一類最重要?
領導!領導!!領導!!!
與領導處理好關系的原則
服   從
敬   業
請   示
維   護
績   效
爭   利
如何融入團隊
獨行俠難成其事,成功來自于團隊
每個部門、每個人都很重要
控制你的優越感
得道多助失道寡助
授課方式: 體驗式,咨詢式培訓,多媒體,角色互動,案例剖析
所需課時: 16課時
適用對象:全體員工
所需資源:
1、所需培訓場地;
2、游戲器材;
3、音響、投影;
4、室內培訓室。
改變自己、影響他人
如何保持成長
學習力比學歷更重要
你若青澀還能成長,
你若成熟便將腐爛
讀書、讀事、讀人
關注工作的細節和品質
比別人更努力
保持每天都有進步,勤評估
如何銷售自己
做“千里馬”還是做“伯樂”
在工作中推銷你自己
讓購買你的人覺得物超所值
需要你 + 喜歡你 = 離不開你
建立關系網
在企業中的人際關系網由哪些人組成?
同事
下屬
客戶
領導
朋友
哪一類最重要?
領導!領導!!領導!!!
與領導處理好關系的原則
服   從
敬   業
請   示
維   護
績   效
爭   利
如何融入團隊
獨行俠難成其事,成功來自于團隊
每個部門、每個人都很重要
控制你的優越感
得道多助失道寡助
授課方式: 體驗式,咨詢式培訓,多媒體,角色互動,案例剖析
所需課時: 16課時
適用對象:全體員工
所需資源:
1、所需培訓場地;
2、游戲器材;
3、音響、投影;
4、室內培訓室。
改變自己、影響他人
如何保持成長
學習力比學歷更重要
你若青澀還能成長,
你若成熟便將腐爛
讀書、讀事、讀人
關注工作的細節和品質
比別人更努力
保持每天都有進步,勤評估
如何銷售自己
做“千里馬”還是做“伯樂”
在工作中推銷你自己
讓購買你的人覺得物超所值
需要你 + 喜歡你 = 離不開你
建立關系網
在企業中的人際關系網由哪些人組成?
同事
下屬
客戶
領導
朋友
哪一類最重要?
領導!領導!!領導!!!
與領導處理好關系的原則
服   從
敬   業
請   示
維   護
績   效
爭   利
如何融入團隊
獨行俠難成其事,成功來自于團隊
每個部門、每個人都很重要
控制你的優越感
得道多助失道寡助
授課方式: 體驗式,咨詢式培訓,多媒體,角色互動,案例剖析
所需課時: 16課時
適用對象:全體員工
所需資源:
1、所需培訓場地;
2、游戲器材;
3、音響、投影;
4、室內培訓室。

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